猪业配种第一匠

   这对于大多数人来说是一份“非主流”的工作，他完成的不是工业制造品、不是艺术品、也不是食品，而是生猪养殖环节中重要的一环配种工作，他是一名配种师。十多年来他用勇气与坚守、用时间和汗水、用全心全意默默地诠释着工匠之美。他就是铁骑力士最美工匠高波。

   进入种猪场，要经过严格的消毒、隔离程序，终于见到高波时，他正在公猪舍内的实验室，里面特别的干净、整洁，将精液稀释、检测精液品质、分装、保存样样操作都做的十分细致。

   高波说：“我每天的配种工作包括发情鉴定、采精、精液品质检测、输精、B超妊检等。配种工作是直接影响全群种猪健康、高产的源头，是影响猪场效益最关键的环节之一。”从2005年进公司，高波就在灵兴猪场担任配种技术员，经历了从门外汉到技术精湛、从生疏到熟练的过程，把配种受胎率从75%做到95%。

如何增长20%？（专注·精一）

   高波说：“在2012年以前，我们的成绩是不好的，分娩率不到80%，当时集团给我们定下的目标是要突破90%。当时的水平要达到这个成绩甚至让我们觉得不可能。时常晚上睡到半夜都在想如何解决。”

   为了实现目标，就必须要改变、创新，他在网上查询到很多人工授精的技术规程，当时我们公司也制定了专门的人工授精操作标准，经过与同期其他公司对比，我们这方面成绩比好的猪场差距还很远。

   他通过分析：“不是我们的种猪不好，我们的操作95%以上与他们相同，只差5%的细节没有到位，工作质量和结果却相差甚远。我领悟到了岗位标准执行到位的重要性。从此，我们狠抓细节，不断完善和总结，并且所有细节都要做的比其人更到位、更细致。”

   高波开始从细节上改善每一个环节，他谈了几个小技巧：“原来是输精管自行脱落，我们通过实验输精后立即拔掉，检查精液倒流情况、观察子宫炎情况，发现后者能很好的改善子宫炎症，提高了配种效率。在输精管理上，我做卡片记录，每个配种员要实名登记、及时填写，便于发现问题找到责任人，督促每个人都能尽职尽责。输精时，采用公猪诱导、人工按摩等方式提高配种成功率。提高公猪精液品质也是影响受胎率的核心因素，为提高公猪精液质量，饲养上原来按常规保健，后面我们给公猪喂鸡蛋，公司还制定了详尽的保健方案，为保证猪源健康，我们会定期采集公猪精液送集团检测。”

   2012年开始，灵兴猪场的成绩迅速地提升了上去。2013年配种舍的成绩月月攀升，分娩率连续3个月达90%以上，并创下了93.25%集团最高成绩。受胎率突破96.27%，达行业先进水平。2014年，通过经验的总结和每月的持续改进和创新，受胎率和分娩率同比分别提高3个百分点；2015年我们的分娩率平均达到90%以上，受胎率达95.72%。2016年，开始尝试深部输精新技术运用，我坚信今年的成绩应该再创辉煌。

   高波自豪的说：“在熟练中总结经验、寻找新方法、新技巧，不断提升技能，每次成绩的提升都足以让我们兴奋好几天，我很热爱现在的工作和我的团队。”

“严师出高徒”？

授之以渔，晓之以理

工匠之魂，在于践行

   每一次不断的重复、总结、试验、改善、执行，看似简单的操作，确是细水长流的磨练。我们做养殖的不像做工业产品，算是“手工活”，要想产出健康的、优质的小猪，从母猪开始就需要悉心照料与呵护，每个细小的操作和管理都可能会影响到生产效益。

   高波凭借着精湛的技术，成为一名配种教练。2007年开始带“徒弟”，十年来带了100多名徒弟，他们纷纷已成为各个技术岗位的骨干、管理技术员，其中贵州牧业配种主管杨智、徐家猪场配种主管王兆兵均是他的学生，他们已经在自己的岗位上取得了丰硕的成果。

   谈起带徒弟的高波颇有心得，他笑道说：“我带团队的宗旨：要求组员把细节工作必须执行到位。我有好的技术、好方法都要分享给大家，自己要先以身作责，才有资格把技能教给别人！”。组员对高波老师的评价都惊人的一致，他对工作严苛、对组员严厉，确是一个雷厉风行、豁达开朗的好队长。

  “如果我一件事情说了三四遍、不改的话就会批评，又找他们谈话，把道理说清楚，让他学东西，学的东西也是他自己的。我掏心窝子地教学生，毫无保留的把技术教给他们，但是悟性还是最主要的。有时候你就是端杆枪，他要是不放在心上，也是做不好的。配种工作，全靠的是细致与用心，我们对产品负责，就是对公司负责、对自己负责。”

   在工作中，高波从来都是对事不对人，上报的工作事情没有处理好，甚至会跟上级争执，就算会得罪，也要为了把工作干好，工作中有了争执才能碰出火花，才能解决问题。

   一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠。社会需要风口上的猪、浪潮之巅的弄潮儿，也需要无数个像高波一样具有匠人精神的普通人。

   他说：“我很平凡，在自己的岗位上能有付出，每天都有些进步就不会觉得在浪费时间”，他就是这样走过了十年，把公司当家、把工作当习惯，全心融入到事业中，十年的坚守与蜕变使他成为猪业配种第一匠！